Nathaniel Branden – Cei şase stâlpi ai încrederii în sine

Pătrunzătoare și provocatoare, lucrarea de față își propune să demonstreze importanța respectului de sine în menținerea sănătății psihice, în realizările personale și în stabilirea unor relații pozitive cu ceilalți. Pentru prima dată avem la îndemână o serie de exerciții simple, dar eficiente, care accentuează conștiința de sine și eficiența fiecăruia dintre...

Richard Bandler – Fă-ţi viaţa aşa cum vrei tu!

Un ghid simplu pentru transformări fundamentale în viaţa ta. Această carte este despre cum să-ţi construieşti încrederea în forţele proprii şi cum să-ţi eliberezi resursele interioare pentru aducerea în manifestarea a intenţiilor...

Robin Sharma – Scrisorile secrete ale călugarului care şi-a vândut Ferrari-ul

JONATHAN LANDRY ARE PROBLEME. După o bizară întâlnire cu Julian Mantie, o rudă îndepărtată – fost avocat pledant de succes, care dispăruse pe neaşteptate în Himalaya – J onathan călătoreşte pe tot globul ca să adune scrisorile salvatoare care ascund extraordinarele secrete descoperite de Julian. Pe parcursul unei călătorii care îl duce de la sălile senzualului tango argentinian din Buenos Aires, la înspăimântătoarele catacombe ale Parisului, la zgârie-norii strălucitori din Shanghai şi la deşertul mistic din Sedona, Scrisorile secrete ale călugărului care şi-a vândut Ferrari­ul dezvăluie uimitoare soluţii pentru a-ţi redescoperi puterea personală, fără a te trăda pe tine însuţi şi urnÎându-ţi visurile rară teamă...

George Bradt – Planul de acţiune pentru 100 de zile al noului lider

Lucrarea de față abordează un domeniu al vieţii noastre profesionale căruia nu i s-a acordat atenţia cuvenită până acum şi anume ceea ce autorul numeşte     “on-boarding experience” sau procesul de integrare în cadrul unei noi funcţii. Foarte mulţi manageri eşuează în noua lor funcţie nu pentru că ar fi incompetenţi ci pentru că şi-au pregătit acest eşec încă dinainte de a prelua efectiv noua funcţie. Prima lecţie extrem de importantă prezentată în această carte spune că prima zi în noua funcţie începe cu mult înainte de prima zi oficială. Fie că eşti un veteran al lidershipului care tocmai a preluat conducerea unei noi organizaţii sau un novice aflat in primul său post de conducere, acest ghid practic te va ajuta în acest proces de tranziţie astfel încât să fi capabil să preiei controlul, să pui bazele echipei tale şi să obţii rezultate...

Jayme Check – Planul de acţiune pentru 100 de zile al noului lider

Lucrarea de față abordează un domeniu al vieţii noastre profesionale căruia nu i s-a acordat atenţia cuvenită până acum şi anume ceea ce autorul numeşte     “on-boarding experience” sau procesul de integrare în cadrul unei noi funcţii. Foarte mulţi manageri eşuează în noua lor funcţie nu pentru că ar fi incompetenţi ci pentru că şi-au pregătit acest eşec încă dinainte de a prelua efectiv noua funcţie. Prima lecţie extrem de importantă prezentată în această carte spune că prima zi în noua funcţie începe cu mult înainte de prima zi oficială. Fie că eşti un veteran al lidershipului care tocmai a preluat conducerea unei noi organizaţii sau un novice aflat in primul său post de conducere, acest ghid practic te va ajuta în acest proces de tranziţie astfel încât să fi capabil să preiei controlul, să pui bazele echipei tale şi să obţii rezultate...

Dietrich Engelhard – Doar puțină îndemânare

Un îndrumător pentru toți cei care doresc să repare singuri prin casă, pentru toți amatorii și pentru cei care vor să devină maiștri în bricolaj.Prin îndrumări oferite pas cu pas, veți putea repara cu succes chiar unele defecte și avarii mai neobișnuite. Sfaturile tehnice de lucru sunt profesionale și garantează succesul în bricolaj, așa încât munca vă va face...