Cum este un „Lider inspirat”? Inspiraţia e ceva contagios. Despre asta vorbeşte Şapte secrete ale liderilor inspiraţi, carte scrisă de Phil Douardo & Phil Blackburn. Poate să-i crească temperatura unei organizaţii. Liderii inspiraţi vibrează. Iar organizaţiile lor intră în rezonanţă cu ei. E un lucru aproape palpabil. Cunoaştem cu toţii una sau două organizaţii care par să zumzăie, pornite cu convingere spre un scop. Odată prinşi în câmpul lor de atracţie, le simţim de îndată înaltul nivel de energie, le simţim concentrarea, angajamentul şi încrederea. Le vedem pe feţele şi gesturile oamenilor; le auzim în glasurile lor. Este freamătul creat de organizaţiile inspirate, care refuză să fie supuse. Inspiraţia curge în sus şi în jos prin canalele lor de comunicare. Pulsează de-a lungul firelor de telefon, palpită prin conexiunile din internet. Sunt vâlvătai. Fulgere prinse în sticlă. Doar că nu-s chiar aşa de multe organizaţii inspirate, nu? Dacă privim la ce sunt în stare oamenii să facă, iar apoi vedem câtă mediocritate aduc cu ele unele organizaţii, e clar că lucrurile nu stau chiar cum trebuie. De ce oare? Cauza este, suntem convinşi, leadershipul prost. Anii ’90 s-au ocupat de management. După 2000, a devenit mai important leadershipul. Totuşi, mai toţi liderii pe care-i vedem în jur sunt insipizi, egoişti şi-şi urmăresc propriile interese… Un leadership obişnuit nu vă poate aduce rezultatele extraordinare de care aveţi nevoie în concurenţa de nivel înalt. Pentru că un leadership obişnuit îi îngrădeşte şi-i blochează pe oameni. Aşa că a venit timpul unui leadership neobişnuit. Este timpul să învăţăm ce este un leadership inspirat…
Adauga in cosul de cumparaturi.
Leave a Reply