Patrick Lencioni – Cinci disfuncţii ale muncii în echipă

• titlu:Cinci disfuncţii ale muncii în echipă
• aparitie:2007, 2007
• autor:Lencioni, Patrick, Lencioni, Patrick
• editura:Curtea Veche, Curtea Veche
• nr:216, 216
• traducere:Consuela Stoicescu
• Povesteapovestii:Absenţa încrederii, teama de conflict, lipsa angajamentului, evitarea responsabilităţilor şi neatenţia la rezultate.
• views:97

Patrik Lencioni caracterizează cele cinci disfuncţii întâlnite până şi în cele mai mai sudate echipe: absenţa încrederii, teama de conflict, lipsa angajamentului, evitarea responsabilităţilor şi neatenţia la rezultate. El propune un model plin de forţă şi mai mulţi paşi concreţi prin intermediul cărora aceste obstacole pot fi trecute, clădind în felul acesta o echipă unită şi eficientă.
Patrick Lencioni a scris o fabulă convingătoare, cu un mesaj puternic — deşi, poate, dezamăgitor de simplu — pentru cei care se străduiesc să devină liderii unor echipe excepţionale.

De acelaşi autor

Trei indicii ale unei slujbe mizerabile

Adauga in cosul de cumparaturi.

Scris de Ilă Citilă

L-au impresionat din şcoala generală Marin Preda şi Mircea Eliade. Avea poemele lui Ginsberg în copii la indigo. Este vicepreşedinte al Asociaţiei Profesioniştilor de Relaţii Publice şi membru al American Association of Political Consultants. Coordonează blogul de cărţi BOOKISEALA.