Mihaela Vlăsceanu – Organizaţia: proiectare şi schimbare. Introducere în comportamentul organizaţional

CarteManagementul care ignoră comportamentul organizaţional este fatalmente neperformant fie pe termen scurt, fie pe termen lung. Premisa de bază a abordării propuse în lucrarea de faţă este ca orice încercare de înţelegere a comportamentului organizaţional implică orientarea analizei atât spre membrii organizaţiei, ca iniţiatori şi „constructori” ai proceselor şi practicilor de organizare, cât şi spre produsul sau modul de consacrare/finalizare al acestor procese – organizaţia.

De acelaşi autor

Economie socială şi antreprenoriat. O analiză a sectorului nonprofit

Scris de Ilă Citilă

L-au impresionat din şcoala generală Marin Preda şi Mircea Eliade. Avea poemele lui Ginsberg în copii la indigo. Este vicepreşedinte al Asociaţiei Profesioniştilor de Relaţii Publice şi membru al American Association of Political Consultants. Coordonează blogul de cărţi BOOKISEALA.

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *