John Whitmore – Coaching pentru performanţă

autor:Ilă Citilă , 30.07.2009

Cam tot ceea ce e cunoscut ca fiind training de afaceri a pornit de la Timothy Gallwey şi de la tehnicile de antrenament sportiv ale lui Sir John Whitmore. În consecinţă, cartea prezintă o bază simplă pentru traineri, plecând de la concepte precum conştientizarea şi responsabilizarea prin metoda întrebărilor şi a abilităţii de a asculta. Whitmore prezintă modelul G R O W (S R O V) pentru care este recunoscut – Scop, Realitate, Opţiune, Voinţă – ca format pentru cursurile de training. Cartea începe cu câteva convingeri ale trainerilor. Spre deosebire de modelele vechi în management, care funcţionează de la abordarea “morcov şi băţ”, un trainer crede în potenţialul clientului.

Sku: WH257JO

Order Coaching pentru performanţă Preţ @ Lei38.99

Zona livrare A

Povestea poveştii : John Whitmore – Coaching pentru performanţă

Whitmore crede că oamenii sunt capabili să schimbe doar lucrurile de care sunt conştienţi. Responsabilitatea trebuie sa îl caracterizeze pe client în tot ceea ce face. Întrebarile potenţeaza conştientizarea şi atenţia, menţinând în acelaşi timp şi responsabilitatea. Dacă trainerul îi spune ceva discipolului, atenţia poate creşte puţin, dar responsabilitatea este acum în mâna profesorului, sursa informaţiei. Întrebările îl fac pe client să fie atent la acţiunile sale, să se gândească la nivel mai înalt şi să îi dea răspunsuri pertinente celui care pune aceste întrebări.


73 afisari

Comenteaza despre : John Whitmore – Coaching pentru performanţă
Email-ul tau nu va fi publicat. Numele si email-ul sunt obligatorii.