Vinge Vernor – Adâncurile cerului

Continuarea aventurii începute cu Foc în adânc. Conflict politic, luptă pentru putere, manipulare, societăţi aflate în război, tehnologii năucitoare, călătorii în adâncurile cosmosului şi o civilizaţie de păianjeni… ce v-aţi putea dori mai mult? O intrigă epopeică de anvergura seriei Dune. De acelaşi autor Foc în...

Slavoj Zizek – Aţi spus cumva totalitarism?

Aţi spus cumva totalitarism? repune în discuţie unele concepte dominante în lumea academică actuală, autointitulată radicală, dar pătrunsă, în realitate, de reguli şi restricţii nescrise. Pornind de la premisa că liberal-democraţia se foloseşte de noţiunea ideologică de totalitarism pentru a-şi menţine hegemonia, Slavoj Žižek atrage atenţia asupra faptului că, în prezent, ameninţarea totalitară sprijină un fel de interdicţie nescrisă de a gândi, menită a descuraja orice angajament radical consistent. Într-un ritm accelerat, fără a diminua conţinutul analizei, Žižek îmbină teoria înaltă cu aspecte ale culturii populare, trecând de la Schelling la Forest Gump, pentru a descoperi semnificaţii şi simbolisme ce pun în lumină procese ideologice şi psihologice fundamentale, aplicând abil paradoxul şi ironia, sub care ascunde analize percutante la adresa Holocaustului, stalinismului sau studiilor culturale. Astfel, ne propune urmărirea unei mişcări dialectice între diversele sensuri concrete ale unei noţiuni universale, lansându-ne o provocare: aceea de a rezista seducţiei retoricii simpliste şi a căuta noi modalităţi de angajare...

Juan Manuel de Prada – Furtuna

Este greu şi imoral să eviţi privirea unui om care sângerează până moare, dar este şi mai greu să o susţii şi să încerci să te cufunzi în vâltoarea de pasiuni nelămurite şi de secrete postume care îi năpădesc retinele.Astfel începe aventura lui Alejandro Ballesteros, profesor de artă, sosit la Veneţia pentru a studia misteriosul tablou al lui Giorgione, „Furtuna”. Pe parcursul a patru zile, Ballesteros este martorul unei crime comise de un falsificator de artă, se îndrăgosteşte de o femeie excepţională şi face cunoştinţă cu personaje înspăimântătoare din lumea traficanţilor de tablouri. Printr-o extraordinară vigoare a stilului, Juan Manuel de Prada îmbină intriga poliţistă cu reflecţia asupra artei şi opune raţiunii pasiunea proprie creaţiei artistice, impunându-se drept cel mai talentat dintre tinerii scriitori spanioli. De acelaşi autor Păsărici Order Furtuna Preţ redus @ RON41,00 Qty: Adauga in cosul de...

John Case – Codul genetic

O femeie şi copilul ei – ucişi cu bestialitate; un genetician cu doctoratul în teologie care a descoperit un nou procedeu de clonare; o organizaţie catolică extremistă şi un detectiv a cărui dorinţă de a elucida misterul crimei e alimentată de durerea pierderii familiei – iată câteva dintre reperele unui thriller inspirat din cele mai noi descoperiri ştiinţifice.”Un superb roman de acţiune care te atrage într-o urmărire ca o tornadă spre un final uimitor. Am fost captivat de derularea incredibil de rapidă a acţiunii, de misterele ştiinţifice care stau la temelia cărţii şi de forţa naturală de povestitor a lui Case. Paginile acestui thriller se întorc, practic, de la sine.” John Saul De acelaşi autor A opta zi Order Codul genetic Preţ redus @ RON27,99 Qty: Adauga in cosul de...

Jeffrey Pfeffer – Resursele umane în ecuaţia profitului

Există o nepotrivire provocatoare în managementul organizaţional. Cercetarea, experienţa şi bunul simţ, toate indică din ce în ce mai pronunţat o relaţie directă între succesul financiar al unei companii şi angajarea sa în practici manageriale care tratează oamenii drept capital. În această exeminare critică a practicilor de management al resurselor umane, autorul de succes şi expertul în management Jeffrey Pfeffer susţine că majoritatea precticilor general acceptate sunt extrem de distructive atât pentru relaţiile de lucru, cât şi pentru performanţa organizaţională. Pfeffer prezintă analize şi exemple din realitatea de zi cu zi, în dorinţa de a demonstra o corelaţie directă între profit şi un bun management al oamenilor. Pe baza cercetărilor întreprinse la diverse companii, Pfeffer construieşte o ipoteză de afaceri convingătoare, conform căreia cultura şi capacitatea unei companii – derivate din felul în care îşi administrează oamenii – sunt adevăratele şi durabilele  surse de avantaj competiţional. Autorul analizează motivele pentru care până şi cele mai inteligente organizaţii ajung să facă uz de şabloane dăunătoare atunci când îşi administrează angajaţii şi oferă o suită de paşi specifici, aplicabili, care pot fi urmaţi pentru a obţine o performanţă mai bună. Astfel, într-un mod clar şi lipsit de ocolişuri, Pfeffer identifică tendinţe problematice în acordarea compensaţiilor, sugerează alternative la reducerile de personal, examinează efectele economice ale sindicatelor şi analizează relurile eficiente ale reglementărilor...