Aubrey Daniels – Managementul performanţei. Strategii de obţinere a rezultatelor maxime de la angajaţi

• aparitie:2007
• editura:Polirom
• autor:Daniels, Aubrey
• nr:384
• traducere:Cristina Popa
• titlu:Managementul performanţei. Strategii de obţinere a rezultatelor maxime de la angajaţi
• views:288
• slider_style:default.css
• slide_redirect_url:http://www.bookiseala.ro/aubrey-daniels-managementul-performantei-strategii-de-obtinere-a-rezultatelor-maxime-de-la-angajati/32820.html

Bazat pe analiza comportamentului, managementul performanţei implică metode de evaluare a activităţii angajaţilor, feedbackuri privind atingerea sau nu a obiectivelor personale, de echipă sau organizaţionale, sisteme de recompense şi beneficii. Cartea este utilă în special managerilor, care vor afla ce îi motivează pe angajaţi, ce anume îi încurajează să lucreze la potenţialul maxim, cum să le stimuleze creativitatea ori care este rolul întăririi pozitive sau negative. Prin aplicarea celor mai noi şi mai eficiente metode motivaţionale prezentate, managerii de succes vor putea obţine acel tip de performanţă individuală ce are ca rezultat final performanţa organizaţionala de excepţie.

Scris de Ilă Citilă

L-au impresionat din şcoala generală Marin Preda şi Mircea Eliade. Avea poemele lui Ginsberg în copii la indigo. Este vicepreşedinte al Asociaţiei Profesioniştilor de Relaţii Publice şi membru al American Association of Political Consultants. Coordonează blogul de cărţi BOOKISEALA.