Perioada ce urmează angajării este destul de dificilă, atât pentru noul angajat, cât şi pentru organizaţie în ansamblu. Managerul aşteaptă de la angajat performanţe ce nu pot fi atinse decât după ce acesta învaţă regulile şi comportamentele caracteristice noului loc de muncă. Lucrarea vine deopotrivă în sprijinul angajatorului şi al noului angajat prin soluţii practice, studii de caz, observaţii la obiect şi, nu în ultimul rând, o structură care facilitează însuşirea informaţiilor.
Leave a Reply