Zsofia Balla – Mirosul Puşcăriei

Cât despre zona de graniţă, bineînţeles că nu întâmplător apare ea atât de des în scrierile mele. Oricum am lua-o, graniţa, cu împrejurimile ei, e un loc mult mai palpitant decât interiorul ţării. E o zonă fascinantă, plină de vrajă, locul unor aventuri misterioase, unde peisajul, cu toate adierile sale, e plin de tensiune. În zonele răsăritene ale Europei, aceste locuri erau împrejmuite cu garduri de sârmă ghimpată, închise cu bariere, cu pichete care se înălţau ameninţătoare peste şanţuri cu apă, unde până şi zburătoarele erau dubioase. Graniţele nu erau uşor de trecut, muritorii de rând nici nu se încumetau prin apropierea lor, iar gândirea celor care locuiau în apropiere sau chiar în zona de graniţă era determinată de o conştiinţă absurdă. Pentru că nu o dată s-a întâmplat ca graniţa să împartă în două o localitate, iar în asemenea cazuri oamenii stăteau de dimineaţa până seara cu ochii aţintiţi la o ţară străină. Order Mirosul Puşcăriei Preţ @ RON20,00 Qty: Adauga in cosul de...

Marius Milcu – Psihologia relaţiilor interpersonale. Competiţie şi conflict

Autorul abordează, în acest volum foarte bine structurat, problematica vastă a relaţiilor de competiţie şi conflict dintre oameni, selectând şi sintetizând, cu mare acurateţe, informaţii dintr-o vastă literatură de specialitate. Marius Milcu nu se limitează doar la prezentarea în sine a celor două tipuri de relaţii interpersonale, competiţia şi conflictul, ci oferă o analiză complexă a modului în care se trece de la competiţie la conflict. Order Psihologia relaţiilor interpersonale. Competiţie şi conflict Preţ @ RON27,50 Qty: Adauga in cosul de...

Georgeta Pănişoara – Integrarea în organizaţii. Paşi spre un management de succes

Perioada ce urmează angajării este destul de dificilă, atât pentru noul angajat, cât şi pentru organizaţie în ansamblu. Managerul aşteaptă de la angajat performanţe ce nu pot fi atinse decât după ce acesta învaţă regulile şi comportamentele caracteristice noului loc de muncă.  Lucrarea vine deopotrivă în sprijinul angajatorului şi al noului angajat prin soluţii practice, studii de caz, observaţii la obiect şi, nu în ultimul rând, o structură care facilitează însuşirea...

Ovidiu Ion Pănişoara – Managementul resurselor umane. Ghid practic

Cartea răspunde în mod concret numeroaselor probleme cu care se confruntă un manager în resurse umane: construcţia şi aplicarea fişelor de post, modalităţile de evaluare sau recompensare, politicile salariale de motivare, analiza de nevoi, programele de instruire organizaţională, aspectele de etică şi nondiscriminare. Autorii analizează întregul parcurs al activităţii de recrutare şi selecţie şi prezintă modele, fise-tip şi studii de caz, oferindu-le un ghid practic tuturor celor...

Georgeta Pănişoara – Managementul resurselor umane. Ghid practic

Cartea răspunde în mod concret numeroaselor probleme cu care se confruntă un manager în resurse umane: construcţia şi aplicarea fişelor de post, modalităţile de evaluare sau recompensare, politicile salariale de motivare, analiza de nevoi, programele de instruire organizaţională, aspectele de etică şi nondiscriminare. Autorii analizează întregul parcurs al activităţii de recrutare şi selecţie şi prezintă modele, fise-tip şi studii de caz, oferindu-le un ghid practic tuturor celor interesaţi. Order Managementul resurselor umane. Ghid practic Preţ @ RON29,95 Qty: Adauga in cosul de...