Michael Lechter – Bani altora. Cum să atrageţi banii altora pentru investiţiile dumneavoastră

Puteţi face bani – achiziţionând un bun, transformând o idee într-o avere sau punând bazele unei afaceri – utilizându-i pe ai altora. Dacă dispuneţi de o idee sau de o propunere de afaceri credibilă, dacă puneţi la punct un plan amănunţit şi stabiliţi o bază de plecare solidă, BANII ALTORA (BA), într-o formă sau alta, vă stau la dispoziţie. Aportul de capital e fundaţia pe care se clădeşte orice afacere de succes. Însă abilitatea de a obţine acest capital necesar pentru iniţierea şi dezvoltarea unei afaceri este un element esenţial pentru succesul acelei afaceri. Robert T....

Kim Kiyosaki – Femeie bogată. Ghid de investiţii pentru femei

Pentru femeia care luptă cu insistenţă să-şi câştige independenţa financiară… fără a mai depinde de un bărbat, de familie, de o corporaţie anume sau de guvern pentru a avea grijă de ea. Dragă cititoare, Femeie bogată este o carte despre investiţii, pentru femei. De ce o carte de investiţii scrisă doar pentru femei? Există un motiv foarte bun. S-o recunoaştem, doamnelor, ceea ce funcţiona în cazul mamelor şi bunicilor noastre nu mai merge în cazul nostru, al fiicelor şi nepoatelor. Aşadar, a sosit vremea ca femeile să îşi gestioneze cu mai mare înţelepciune banii. Pasiunea mea este să învăţ şi să încurajez femeile să-şi asigure securitatea financiară şi liniştea mentală pe care le merită. Dacă vă doriţi acest lucru, atunci sunt sigură că această carte vă va fi de mare...

Edward de Bono – Şase pălării gânditoare

Gândirea eficientã reprezintã cheia succesului în toate domeniile de activitate. Orice întârziere, orice ezitare poate însemna diferenţa dintre reuşitã şi eşec. De peste treizeci de ani, numele lui Edward de Bono este sinonim peste tot în lume cu creativitatea, educaţia gândirii şi succesul prin inventivitate deliberatã. De la elevii de liceu la preşedinţii unor marii companii, milioane de oameni din întreaga lume folosesc de peste douã decenii o metodã ineditã de gândire creativã: Şase pãlãrii gânditoare! Acest amuzant joc de roluri ne propune sã împãrţim felul în care gândim în şase categorii — fiecare simbolizatã de o pãlãrie de altã culoare. Vom analiza de fiecare datã ce pãlãrie purtãm în acel moment. Apoi vom purta pe rând, deliberat, fiecare dintre celelalte pãlãrii, pentru a parcurge întregul spectru al gândirii. Ce obţinem? O privire clarã şi un rãspuns ferm la fiecare dintre problemele noastre. Pălăria albă – ne solicită să luăm în considerare obiectivele formulate şi cifrele brute. Pălăria roşie – ne cere sã luãm în considerare emoţiile şi intuiţia. Pălăria galbenă – ne cere sã vedem beneficiile. Pălăria neagră – ne aduce în atenţie problemele şi criticile. Pălăria verde – ne trimite spre idei şi propuneri noi. Pălăria albastră – ne invitã la o coordonare a întregului proces al gândirii. Vom observa aproape imediat cã întâlnirile vor dura mai puţin, proiectele vor ajunge mai repede de pe hârtie în realitate, conflictele vor deveni conversaţii utile, iar purtãtorul pãlãriilor va avea mereu un zâmbet optimist pe chip. De acelaşi autor Şase medalii ale...

Edward de Bono – Şase medalii ale valorii

„Trebuie să vedem lucrurile clar şi să comunicăm şi altora percepţia noastră. Cadrul de referinţă al celor şase medalii ale valorii face exact acest lucru. Fiecare dintre «medalii» ne permite să ne direcţionăm atenţia asupra unui set diferit de valori. Putem acum să facem lucrurile pe rând, în loc să facem totul deodată. A arunca în aer mingile una câte una este mai uşor decât să jonglăm cu şase în acelaşi timp.“ Edward de Bono De acelaşi autor Cursul de gândire al lui Edward de...

Edward de Bono – Cursul de gândire al lui Edward de Bono

„Este uimitor cât de puţină atenţie acordă educaţia deprinderii de a gândi. Există convingerea absurdă că informaţiile şi inteligenţa sunt suficiente. Inteligenţa este precum caii-putere ai unei maşini, însă gândirea reprezintă abilitatea cu care este condusă maşina. Există oameni deosebit de inteligenţi care au o gândire slab dezvoltată şi oameni mai puţin inteligenţi cu o gândire bine dezvoltată. Doar cinci ore de predare a acestui curs unor tineri şomeri, printr-un program guvernamental, au determinat creşterea procentului de angajare cu 500 la sută. Aceşti tineri părăsiseră şcoala crezând că sunt proşti. Când au descoperit că lucrurile nu stăteau aşa cum crezuseră ei, încrederea în sine a crescut, şi-au căutat locuri de muncă şi au reuşit să le păstreze.“ Edward de Bono De acelaşi autor Cum să avem o minte...

« Older Entries Next Entries »