Bogdan Diaconu – Etica societăţii instituţionalizate

Bogdan Diaconu scrie, predă, oferă consultanţă şi este implicat în proiecte de cercetare în domeniile respon­sabilităţii sociale corporatiste, eticii în afaceri şi culturii antreprenoriale. Promovează, în articolele sale, bunele practici în mediul românesc de afaceri, abordând subiecte privind guvernarea corporatistă, transparenţa, evaluarea şi raportarea performanţei sociale, impactul social şi de mediu al activităţilor de afaceri, etica şi responsabilitatea socială pe piaţa financiar-bancară...

Laurent Chevallier – Alimentele. Adevăr şi impostură

Consumăm zilnic alimente care conţin substanţe ce ne pot afecta sănătatea. Substituenţii zahărului sau diversele arome pot fi dăunătoare pentru organism, iar ambalajele din plastic permit trecerea moleculelor chimice în alimente. Bazată pe îndelungată experienţă de nutriţionist a autorului, lucrarea prezintă pericolele pe care le implică aditivii şi coloranţii alimentari şi propune soluţii practice care să ne ajute să interpretam corect etichetele produselor, să alegem alimentele adecvate organismului nostru şi să preparăm mâncăruri sănătoase. Order Adevăr despre alimente Preţ @ RON26,95 Qty: Adauga in cosul de...

Mary Cross – Madonna-O biografie

Personalitate proteică şi divă pop, Madonna stârneşte în egală măsură ropote de aplauze şi priviri dezaprobatoare. Vorbind despre ea, unii pomenesc de geniu, alţii o acuză de blasfemie, iar în unele studii academice este analizată ca o figură iconică a postmodernismului. Nimeni însă nu rămâne indiferent. Madonna. O biografie e cartea din care răzbate imaginea unei femei cu o personalitate uluitoare, un talent ieşit din comun şi o dorinţă arzătoare de a reuşi, atribute care i-au înlesnit drumul către...

Edward de Bono – Cum să avem o minte armonioasă

Edward de Bono ne dezvăluie paşii de urmat pentru a avea o minte armonioasă, care ştie să observe subtilităţile din orice conversaţie, să jongleze cu idei şi alternative, care înţelege şi oferă perspective variate. Este important să arătăm bine, dar şi mai important este să avem o minte deschisă, flexibilă şi creativă.

William Bridges – Managementul tranziţiei

Zilnic, ziarele anunţă restructurări ale unor companii. Zilnic, mii de vieţi sînt afectate de aceste schimbări. Însă cei mai mulţi manageri şi angajaţi nu dispun de experienţa necesară pentru a parcurge în mod eficient aceste perioade de tranziţie. În Managementul tranziţiei, William Bridges oferă o imagine clară a efectului pe care îl au schimbările asupra oamenilor şi a impactului pe care îl pot avea nişte angajaţi aflaţi în tranziţie asupra unei organizaţii, indicînd şi metode pentru atenuarea suferinţei şi a perturbărilor provocate de schimbări. Adresîndu-se managerilor şi angajaţilor din firmele în care schimbările sînt necesare pentru revitalizarea şi cresterea performanţelor, Managementul tranziţiei subliniază faptul că oamenii sînt cei care trebuie să implementeze schimbarea. Cartea nu vorbeşte numai despre ceea ce trebuie făcut, ci şi despre cum trebuie făcut, dînd managerilor sfaturi practice pentru a-şi aduce angajaţii „pe linia de plutire”. Înarmaţi cu aceste noi cunoştinţe, managerii vor privi cu alţi ochi viitoarele schimbări şi – în loc să se simtă anxioşi şi disperaţi – vor putea, mai degrabă, să caute oportunităţile. Toată lumea vorbeşte despre „administrarea schimbărilor” şi despre „rezistenţa la schimbare”, însă Bridges este primul care vorbeşte despre ceea ce se întîmplă în minţile oamenilor aflaţi în situaţia de a face funcţionale aceste schimbări. El este primul care abordează impactul emoţional pe care îl au schimbările, oferind reperele necesare pentru a evita ruinarea unei întregi...

Oana Baluta – Gen şi putere. Partea leului în politica românească

Studiile strânse în acest volum, evidenţiază felul cum se coagulează spiritul de dominaţie, domnia forţei, care au asigurat bărbatului partea leului, dar propun şi soluţii pentru a contracara acest tip de...