Ralph Bruksos – Schimbarea ca oportunitate. Reinventează-ţi viitorul prin cele 8 stadii ale schimbării

Departe de a fi un compendiu sec care analizează punctual etapele managementului schimbării, Schimbarea ca oportunitate ne oferă exemple concrete prin care Ralph Bruksos ne demonstrează convingător că schimbarea de orice fel are întotdeauna o latură pozitivă, iar dezvoltarea personală şi succesul nu pot surveni în lipsa unor puncte de cotitură în viaţa personală şi în cea profesională. ,,Cei mai mulţi dintre noi suntem învăţaţi încă de mici să ne temem de schimbare, iar această teamă rămâne alături de noi atât timp cât îngăduim acest lucru. Această carte vă va ajuta să vă eliberaţi de această frică, ajutându-vă să înţelegeţi mai bine ce înseamnă schimbarea, cum funcţionează şi cum o puteţi stăpâni.“ Ralph Bruksos RALPH BRUKSOS este considerat a fi unul dintre experţii de seamă ai Statelor Unite în ceea ce priveşte managementul schimbării. După ce a fost pe rând agent de vânzări şi manager al unei firme cu filiale în 23 de state americane, Ralph a ales să pună bazele propriei companii de consultanţă, continuând să fie un experimentat trainer şi un strălucit orator. Order Schimbarea ca oportunitate. Reinventează-ţi viitorul prin cele 8 stadii ale schimbării Preţ @ RON22,00 Qty: Adauga in cosul de...

Nicolae Marian – Set Codex Iuris Civilis. Tomul 1+2

Pentru că, în lipsa unui codex oficial, în lumina noilor reglementări societatea civilă și lumea juridică românească au nevoie de un codex de drept civil complet în care: – pentru prima dată sunt înfățișate și analizate CRITIC dispoziţiile noului Cod civil și ale noului Cod de procedură civilă, subliniindu-se particularitățile sau noutățile reglementărilor și evidenţiindu-se, când este cazul, trimiterile, lacunele şi neconcordanţele; – se oferă chei de interpretare corectă, în litera și spiritul legii, pentru noile instituţii de drept civil material și procesual; – articolele noului Cod civil sunt însoțite de trimiteri la dispoziţiile constituţionale, ale tratatelor sau convenţiilor la care România este parte; – pentru prima dată există trimiteri directe în cuprinsul codului la articolele care definesc noţiunile fundamentale sau specifice şi cele care completează conţinutul acestora; – fiecare cod cuprinde un tabel de corespondenţă între articolele noului Cod civil sau noului Cod de procedură civilă şi vechiului cod civil ori de procedură civilă; – pentru că, pentru prima dată, într-un amplu tabel de corespondenţă se face trimitere directă de la articolele noilor coduri la legile civile speciale și complementare abrogate sau, după caz, modificate; – pentru prima dată, în tomurile II și III, se regăseşte grupată tematic legislaţia civilă – derogatorie și complementară – conexă noului Cod civil și, respectiv, noului Cod de procedură civilă; – pentru prima dată, în tomul IV, se regăsește grupată, de asemenea tematic, legislația civilă internațională, de drept material și formal (procesual și conflictual). Noul Cod civil şi Noul Cod de procedură civilă constituie dreptul comun (ius commune) pentru toate materiile la care se referă litera şi spiritul acestora, de la care însă prin legi particulare legiuitorul poate deroga sau, după caz, îl poate întregi. În consecinţă, dreptul civil (ius civile, în accepțiunea modernă, sau ius privatum, în accepțiunea clasică, romană) nu se reduce la Noul Cod civil, în privinţa normelor de...

Lynne Brennan – Eticheta în afaceri pentru secolul XXI. Ce se cuvine (sau nu) să faceţi

Lynne Brennan conduce o companie de succes, numită Business Etiquette International, cu sediul în Surrey, Marea Britanie. Instituţia oferă programe de dezvoltare personală şi de instruire în etichetă pentru afaceri. Profesia ei presupune consilierea directorilor executivi pe această temă, iar printre clienti se numără McDonald’s. Vreme de peste zece ani, Lynne Brennan a susţinut seminare şi sesiuni de consultanţă, atat private, cât şi de grup, ajutand mulţi oameni să-şi corecteze comportamentul si să-şi maximizeze rezultatele profesionale. Lynne Brennan impresionează prin atitudinea, profesionalismul şi abilitatea cu totul remarcabilă de a interacţiona cu oamenii de afaceri de la orice nivel, atât din Marea Britanie, cât şi din alte ţări. CE SE CUVINE (SAU NU) SĂ FACEŢI Aveţi un job care, prin natura lui, vă determină să întâlniţi mereu oameni necunoscuţi? Vă doriţi să afişaţi întotdeauna încredere, să convingeţi şi să faceţi cea mai bună impresie? Dacă trebuie să vă reprezentaţi compania la diferite evenimente sociale, să mergeţi la întâlniri cu clienţii sau cu persoanele publice ori să participaţi la reuniuni ample sau mese de afaceri, trebuie să arătaţi, să comunicaţi şi să vă comportaţi impecabil. Însă dacă manifestaţi ignoranţă sau aveţi o conduită nepotrivită, vă veţi periclita şansele de reuşită. Cartea Eticheta în afaceri pentru secolul XXI include nenumărate sfaturi realiste şi tehnici testate, cu ajutorul cărora veţi obţine beneficii multiple. Veţi afla: cum să vorbiţi persuasiv faţă în faţă şi să comunicaţi clar prin telefon şi e-mail • cum să vă îmbrăcaţi adecvat • cum să organizaţi şi să mediaţi întâlniri de afaceri eficiente • cum să vă întelegeţi cu oamenii dificili şi să rezolvaţi reclamaţiile • cum să vă slefuiţi deprinderile necesare pentru conferinţe, târguri şi alte evenimente • cum să vă comportaţi la masă • cum să evitaţi tabuurile sociale • cum să respectaţi obiceiurile oamenilor de afaceri străini • cum să vă adresaţi persoanelor importante • cum...

Dennis Hensley – Puterea atitudinii pozitive

Cea mai rapidă cale către vârf! Vreţi să avansaţi mai rapid, să acumulaţi mai multe reuşite şi să trăiţi aşa cum vă place? V-aţi săturat să trăiţi de azi pe mâine, mereu nemulţumiţi şi frustraţi? Ei bine, lucrurile bune li se întâmplă celor care ştiu să acţioneze. Este, deci, timpul să decideţi că nu mai vreţi să leneviţi vreodată. Fiindcă e minunat cât de multe lucruri puteţi face, dacă vă puneţi în mişcare. Iar o atitudine pozitivă vă poate ajuta să… • aflaţi ceea ce vă doriţi cu adevărat, pentru a vă concretiza visurile; • descoperiţi ce anume îi motivează pe oameni în mod automat; • treceţi peste lipsa de experienţă şi deveniţi mai fermi; • afirmaţi propriile dorinţe, astfel încât să fiţi modele de urmat pentru ceilalţi; • învăţaţi cum puteţi deveni mai eficienţi, nu doar mai ocupaţi; • îndepliniţi sau depăşiţi obiectivele constant. Pe măsură ce vă schimbaţi atitudinea, veţi observa că rezultatele încep să se vadă, iar drumul spre succes începe să se contureze tot mai clar. Căci, aşa cum spune Dennis Hensley, „singurele lucruri care ne limitează sunt dimensiunile propriilor visuri şi volumul de muncă pe care suntem dispuşi să-l investim într-o afacere“. Order Puterea atitudinii pozitive Preţ @ RON20,00 Qty: Adauga in cosul de...

Traian Pop – Drept procesual penal. Partea introductivă. Vol. I şi II

Ca titular al catedrei de „Drept penal” şi „Procedură penală„, simţeam obligaţiunea de a adăuga la lucrările mele de drept penal şi o lucrare mai amplă de procedură penală. Pasiunea şi interesul pentru ştiinţa dreptului penal material nu m-au putut face să uit de sora ei: procedura penală. Ba chiar studiul dreptului penal material m-a ajutat şi stimulat la studiul procedurii penale. De sigur, aceste două ramuri ale dreptului penal au un latifundiu foarte întins, pentru stăpânirea căruia se cer eforturi foarte înteţite. Dar acestea sunt uşurate de înrudirea structurală şi finalitatea comună a acestor două ramuri de drept. După încheierea acestei lucrări, dedicată procedurii penale sau dreptului procesual penal, îmi voi concentra activitatea iarăşi în domeniul dreptului penal material, urmând să înlocuiesc în deosebi lucrarea „Dreptul penal, Partea generală„, azi epuizată, adaptând-o noului cod penal. Partea introductivă formează obiectul acestui volum şi cuprinde chestiuni ce nu privesc conţinutul, substanţa, anatomia procedurii penale, ci se referă la elemente, raporturi externe, în afara procesului (caracterele procedurii penale sau ale dreptului procesual penal, raporturile sale, evoluţia sa istorică, interpretarea şi aplicarea legii de procedură penală). Astfel, nu este vorba de normele în sine, care disciplinează procesul penal, de instituţiile sale şi componenţa sa, de expunerea acestora, ci de raţiunea, rolul, caracterul, ambianţa procedurii penale şi de modul de funcţionare şi aplicare a respectivelor norme procedurale. Din „Partea introductivă” se cunosc regulile privitoare la legalitatea normei de procedură, la interpretarea şi aplicarea ei; aşa încât se zice, că dispoziţiunile, regulele din Partea introductivă sunt un fel de îndreptar, un fel de lege, sau un fel de constituţie a legii penale sau de procedură penală. În „Partea introductivă” tratăm şi principiile fundamentale ale dreptului procesual penal şi sistemele procedurale penale, deci fundamentul ştiinţific al dreptului procesual penal. Importanţa deosebită a „Părţii introductive” constă în faptul, că ea ne înfăţişează permanenţele, constantele dreptului procesual...

Noah Blumenthal – Fii tu eroul! Trei căi esenţiale pentru depăşirea provocărilor la slujbă şi în viaţă

Fiecare dintre noi are puterea de a-şi alege atitudinea. Putem rămâne pasivi, transformându-ne în victime, sau ne putem lua soarta în mâini, devenind astfel eroi. Din păcate, mentalitatea de victimă este mult prea frecvent întâlnită în organizaţiile de azi. Cu siguranţă, toţi am auzit remarci de genul: „şeful meu e un nemernic“, „am o slujbă fără perspective“ şi „nu pot schimba nimic”. Drept urmare, angajaţii devin mai ineficienţi, îşi pierd creativitatea, încep să declanşeze conflicte interdepartamentale, iar atmosfera de lucru devine toxică. Un scenariu în care suntem victime îngrădeşte libertatea de acţiune, secătuieşte de energie, sufocă personalitatea şi copleşeşte cu frustrări. Dar nimeni nu e predestinat să devină victimă. Adevărul este că unii oameni se condamnă ei înşişi. Totul depinde de interpretarea pe care noi o dăm realităţii. Ne spunem, în sinea noastră, o poveste despre ceea ce ni se întâmplă. Şi putem alege ca, de acum înainte, să ne spunem poveşti diferite. Avem posibilitatea de a nu ne mai privi ca fiind victime neajutorate şi de a descoperi, în schimb, cum să ne asumăm responsabilitatea pentru vieţile noastre. Oricine poate alege să devină erou. Cartea de faţă conţine o parabolă şi un ghid cu resurse ce oferă tehnici accesibile de a învinge inerţia şi a rezista în faţa disperării, pentru toţi cei care doresc să devină mai optimişti, mai eficienţi şi mai fericiţi — atât la slujbă, cât şi acasă. „Citiţi-o, devoraţi-o şi aplicaţi-o! Beneficiile vor fi uriaşe!” (Marshall Goldsmith)   NOAH BLUMENTHAL este fondatorul şi preşedintele companiei Leading Principles Inc., care oferă training pentru manageri, CEO şi alte persoane cu funcţii executive, în scopul de a-i ajuta pe cursanţi să dobândească noi perspective şi să devină lideri eroici. În calitate de orator, instructor şi consultant de marcă, Blumenthal a colaborat cu firme din topul Fortune 500 şi Global 500, active în domenii precum: servicii financiare, turism, publicitate, media,...