John Gray – Venus ia foc, Marte e de gheaţă

Încă o dată, JOHN GRAY îşi foloseşte perspicacitatea caracteristică în ceea ce priveşte dinamica relaţiilor pentru a-i ajuta pe marţieni şi pe venusiene nu numai să înţeleagă şi să-şi accepte diferenţele, dar şi să-şi sporească dragostea şi buna înţelegere, pe măsură ce îşi îmbunătăţesc calitatea vieţii.   Descoperiri ştiinţifice recente, extrem de interesante, au dovedit că diferenţele dintre sexe şi felul cum interacţionează ele pot fi explicate prin compoziţia biochimică şi prin intermediul… hormonilor.   Autorul vă oferă câteva sfaturi simple şi cunoştinţe practice de care aveţi nevoie pentru a vă asigura un flux constant de hormoni ai bunei dispoziţii pentru voi şi partenerii voştri.   VENUS IA FOC, MARTE E DE GHEAŢĂ se dovedeşte a fi un deschizător de drumuri prin faptul că dezvăluie:   – Metodele unice prin care fiecare gen poate face faţă stresului. – Cum hormonii stresului ne afectează sănătatea şi ne îngreunează felul în care relaţionăm unii cu alţii. – Importanţa rolului super-alimentelor şi a unei bune nutriţii pentru a obţine hormonii benefici organismului. – De ce menopauza şi andropauza nu ar trebui să fie o sursă de stres, aşa cum se întâmplă în prezent. – Care este legătura intrinsecă dintre reglarea zahărului din sânge şi echilibrul hormonal. – Modalitatea prin care echilibrul hormonal nu numai că vă va îmbunătăţi relaţiile, dar vă va oferi puterea și energia de a face faţă schimbărilor aduse de stilul de viaţă modern.   În Venus ia foc, Marte e de gheaţă, John Gray ne arată care sunt elementele esenţiale pentru a obţine starea de bine, dar şi fericirea, pasiunea durabilă, dezvăluindu-ne cheia sănătăţii şi a vitalităţii....

Timothy Gallwey – Jocul interior și Tenisul

Cu peste 800.000 de exemplare vândute de la prima sa publicare, acum mai bine de treizeci de ani, Jocul interior și Tenisul s-a bucurat de un succes fenomenal, devenind un model de învățare pentru sute de mii de oameni din întreaga lume. Indiferent dacă ești un începător sau un profesionist, tonul angajat al lui Gallwey, exemplele sale clare și anecdotele sale exemplificatoare îți vor oferi instrumentele necesare pentru a avea un rezultat de succes....

David Bach – Poţi face avere, chiar dacă începi mai târziu

Așadar, simți că ai început târziu? Nu ești singurul. Din păcate, cei mai mulți dintre oamenii cu prea multe datorii și prea puține economii nu vor recupera niciodată decalajul financiar. De ce? Pentru că nu știu cum să facă acest lucru. Totuși, poți să începi târziu și să faci avere — dar ai nevoie de un plan. Această carte conține planul. Îți oferă inspirație, este ușor de urmărit și se bazează pe principii financiare testate. Evident, nu-ți poți crea o situație finan­ciară sigură peste noapte. Va fi nevoie de timp și de muncă. Dar vei reuși.   Doar pentru că ai început târziu să te ocupi de problemele financiare nu înseamnă că trebuie neapărat să ai un viitor nesigur. Indi­ferent dacă ai 30, 40, 50 de ani sau mai mult, încă mai ai timp să schimbi lucrurile. Trebuie doar să iei decizia de a începe. Order Poţi face avere, chiar dacă începi mai târziu Preţ @ RON32,00 Qty: Adauga in cosul de...

Sylvia Ann Hewlett – Rampe de ieşire şi rampe de intrare

Numeroase femei, adevărate profesioniste la locul de muncă, îşi întrerup cariera, cel puţin o dată, pentru creşterea copiilor, pentru a-şi îngriji părinţii în vârstă sau pentru a rezolva alte probleme de familie. Când sunt gata să revină în câmpul muncii, nu peste mult timp, se lovesc de un zid. Posibilităţile de a se reîncadra în muncă (rampele de intrare) sunt rare, iar consecinţele financiare pentru „întrerupere“ sunt o adevărată pedeapsă. Rezultatul? Multe femei nu reuşesc să se reintegreze, iar companiile pierd ocazia de a profita de această rezervă de talente.Cum în viitorul deceniu se profilează o criză de specialiştii, companiile ar trebui să-şi schimbe politica în privinţa femeilor calificate, dacă vor să-şi poată învinge rivalii. Ce ar trebui să facă, aşadar, companiile, pentru a atrage şi a păstra femeile foarte bine pregătite? Rampe de ieşire şi rampe de intrare răspunde la această întrebare dificilă oferind exemple din activitatea încununată de succes a Hidden Brain Drain Task Force — un grup alcătuit din treizeci şi patru de companii de frunte din întreaga lume, printre care se numără General Electric, Johnson & Johnson, Lehman Brothers şi Time Warner. Având-o în frunte pe Sylvia Ann Hewlett, acest grup a pus la punct în ultimele trei decenii optsprezece modele pentru companiile care vor să recruteze, să păstreze şi să loializeze femeile cu aptitudini speciale. Lucrarea are la bază experienţa acumulată în cadrul unor companii de prestigiu şi îşi întemeiază afirmaţiile pe date noi, care oferă cel mai amplu şi mai nuanţat tablou al parcursului femeilor de carieră din zilele noastre. Cartea, o resursă vitală, fără doar şi poate, distruge un „model competitiv masculin” care a insistat multă vreme pe ideea că numai o carieră fără întreruperi, cu un regim rigid de lucru poate fi adevărata cale spre succes — în detrimentul femeilor ambiţioase şi al companiilor de pretutindeni, dornice să beneficieze de aportul...

Florin Grozea – Hit Yourself. 100 de idei de la pasiune la marea lovitură

Dacă doriţi să urmaţi o carieră muzicală, cartea lui Florin Grozea vă oferă toate informaţiile necesare pentru a deveni un compozitor sau un interpret de succes. Pe lângă ideile şi sfaturile practice care vă ajută să vă impuneţi pe piaţa muzicală şi să vă menţineţi în top – de la compunerea versurilor şi a melodiilor până la crearea imaginii şi autopromovare –, veţi găsi linkuri utile, dar şi secrete ale succesului unor artişti români celebri, ca Inna, Smiley, Morandi, Edward Maya şi alţii. Urmaţi aceste sfaturi şi în scurt timp, dintr-un artist independent cu resurse financiare limitate, puteţi deveni un autor de hituri sau un star...

Burke Hedges – Conducta de milioane

„Obiectivul meu, atunci când am scris această carte, a fost acela de a vă învăţa strategiile pe care oamenii bogaţi le-au folosit timp de secole întregi pentru a crea şi a acumula bogăţii.   Chiar dacă aţi fi cunoscut aceste strategii în 1900, cel mai probabil, nu aţi fi avut banii sau legăturile necesare pentru a le aplica în mod profitabil. Dar, în prezent, lucrurile stau cu totul altfel, iar informaţiile pe care vi le voi oferi vă vor ajuta să obţineţi succesul pe care l-aţi dorit dintotdeauna.   Veţi învăţa de ce siguranţa locului de muncă este o iluzie… şi de ce conductele veniturilor suplimentare oferă ADEVĂRATA SIGURANŢĂ.“     Oamenii trăiesc de la un salariu la altul, muncind din ce în ce mai mult, numai pentru a-şi asigura lucrurile necesare supravieţuirii. De ce? Pentru că au căzut în capcana de a-şi da timpul pe bani. Acesta este modelul pe care ni l-au arătat părinţii noştri şi în care am ajuns să credem orbeşte.   Nu ne-au învăţat însă că există o alternativă: aceea de a munci o dată şi a fi plătiţi permanent, construind conducte de venit suplimentar. Pentru că toţi dispunem de resursa numită timp, eforturile noastre se pot concentra asupra valorificării şi transformării acestuia în resurse financiare. Dacă la această ecuaţie adăugăm puterea internetului, reuşita afacerii e sigură.  ...